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2020領導干部工作報告

更新時間:2020-12-11 來源:工作報告 點擊:

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  報告有四項用途,包括匯報工作、反映情況、提出建議、答復上級機關詢問等。政府的報告,只有三項用途,即匯報工作、反映情況、答復上級機關詢問,而沒有“提出建議”這個功能。天涯招考網為大家整理的相關的2020領導干部工作報告,供大家參考選擇。

  2020領導干部工作報告

  尊敬的各位領導、親愛的同事們:
  大家好!
  我叫xx,是今年上半年到綜合部任職的,主要負責綜合部管理工作。在近一年的時間里,我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領導對我的培養,來自于全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率,改善自身的不足,現將本年度的個人工作狀況作如下述職,請大家審議。
  一、xx年度的工作狀況以及取得的工作業績
  1、健全管理機制,規范工作流程,進一步提高服務水平。細化崗位職責,將職責落到到位,并采用績效考核的方式,以充分調動員工的工作用心性。同時,制定了一系列管理措施,包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規定》、《前臺禮貌用語》、《前臺人員服務質量評比方案》、《關于考勤管理辦法的通知》等,強化員工服務意識,不斷改善服務方式,提高辦事效率。
  2、重視員工素質建設,不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤COPY等相關工作,提高了培訓會議的效率質量。
  3、在搞好日常衛生管理工作的基礎上,精確計算出物質采購的成本價格,做好接待管理以及考勤工作。
  二、存在的問題
  在上級領導的正確指導下與部門同事的用心努力下,綜合部取得了不錯的業績,但仍存在一些不足有待改善:
  一是由于部門剛剛規范,一些崗位職能有待進一步確定;
  二是員工的業務素養有待進一步提高;
  三是由于在上任前,本人從未接觸過管理工作,因此,管理經驗較少,導致工作中不夠大膽,工作方式方法有待改善。
  三、下一步打算
  總結過去,展望未來。根據本年度工作中存在的不足,并結合服務中心的發展狀況,我部計劃從下列幾方面開展20xx年度的工作:
  1、繼續健全相關管理制度,比如,完善、修訂相關激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標管理制,利用績效考核,將工作成果與個人收益掛鉤,不斷提高工作效率。
  2、加大培訓力度,建立培訓機制。定期組織培訓活動,提高員工的業務技能與服務意識,從而提高部門工作效率。
  3、加強與其它部門的組織協調,為順利開展綜合管理工作奠定基礎。
  4、作為綜合部主任,我還應抓好個人建設:
  一是作好部門的好榜樣,用心學習,帶頭增強服務意識,進一步提高辦事效率,多總結,不斷豐富管理經驗。
  二是進一步提升工作價值,當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃潛力,對于關系單位發展和穩定的重要問題用心思考、大膽進言、主動出謀劃策,抓好各項管理工作,抓好落實,發揮好參謀助手作用。
  我的述職完了,謝謝大家!

  2020領導干部工作報告

  2020年在學校黨政的正確領導下,在學院各位領導和全體教職工的幫助支持下,我認真履行所擔負的工作職責,全面貫徹學校2020年黨委工作要點和行政工作計劃,較圓滿地完成了各項工作任務?,F將履職情況匯報如下:
  一、加強學習、全面推進黨建工作
  1.堅持政治理論學習
  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和來陜考察重要講話、指示精神當做總支頭等大事。堅持集中學習與個人自學相結合,每人撰寫體會文章,定期交流分享。堅持黨員小書包、黨建云平臺、學習強國平臺學習。個人撰寫學習體會17篇,發表微感悟55條??傊h員小書包完成率100%,黨費上交率100%。
  2.扎實開展“支部建設提升年”活動
  認真組織學習貫徹學?!?ldquo;支部建設提升年”活動實施方案》,制定了總支、教工支部、學工支部“支部建設提升年”活動實施方案。重點抓好提升基本組織、基本隊伍、基本制度、基本功能、基本保障等“五個提升”。通過上級點、自己找、群眾提來找問題,列出了問題清單,逐項整改。
  3.深入開展“學習新思想、奮進新時代”主題活動
  認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關于教育的重要論述、習近平來陜的重要講話指示精神。每月按時組織1次學習分享會,在師生中組織了弘揚延安精神、西遷精神主題征文活動,何皓龍等9名同學分獲一、二、三等獎、優秀獎。評選出高永利、屈小剛二名學用標兵,組織了二次講評競賽。
  4. 做好黨員培養管理工作
  認真實施《推行“承諾—積分—評議”黨員管理一體化辦法》,每名黨員都明確諾言、承諾上墻。支部為每名共產黨員過“政治生日”支部書記為過政治生日的同志贈送賀卡、筆記本、筆等禮物,重溫入黨誓詞。進行談心談話等活動。
  本學期184名積極分子參加了學院黨課培訓,發展了34名預備黨員,按期轉正一名黨員。按時更新入黨積極分子數據庫,及時完成了全國黨員管理信息系統數據的錄入和6名畢業生黨員的組織關系結轉。
  二、黨風廉政常抓不懈
  落實黨風廉政第一責任人職責,組織教職工學習《中國共產黨紀律處分條例》《新時代高校教師職業行為十項準則》《教職工作風建設規定》《教職工違反工作紀律責任追究辦法》等文件,提高了教職工反腐倡廉的意識。嚴格執行“八項規定”,積極履行一崗雙責,特別是黨員發展、評先評優、獎助學金評定等工作全部公開操作,接受全體師生監督。
  三、落實常態化疫情防控措施
  1.疫情防控措施有力
  疫情期間,每日在班級微信群推送防控知識,鼓勵學生志愿者服務。先后有楊李剛、衛昊等200多名士官生在當地參加防疫志愿者。19級空軍周健值守時間長達23天,士官學院收到多封來自各地社區、村委會的感謝信。復學前,制定周密的返校計劃,疫區等級排查,線上返校流程培訓,返回途中防護,突發情況處理,教職工復課演練,防控專業知識學習。全方位無死角的工作部署,用實際行動對學生進行思想教育。士官生返校后第一時間開展以“愛祖國努力成才、勇擔當牢記使命”為主題的春季復學收心教育活動。返校后一日三測溫,責任落實到人,管理人員、輔導員、教官包班到人。取餐用餐要求左右前后間隔一米以上。課余時間組織學生在操場、校園等地撿拾垃圾,錄制貼近生活的快手、抖音小視頻,進行正能量的公眾推送活動。
  2.鑄魂育人卓有成效
  舉行了首屆士官學院挑戰極限體能運動會,設3000米跑、翻輪胎、平板支撐、折疊跑等項目,24人次獲獎。首屆士官學院“拼出干勁、博出精彩”乒乓球比賽,19個參賽隊,114名隊員參賽, 18人次獲獎。“中華經典詩詞誦讀大賽”,9人次獲獎。學校第四屆公寓文化藝術節暨士官學院年度文明宿舍、最美舍友表彰大會35人次獲獎。開展評選文明教室、政治標兵、紀律標兵、學習標兵、體能標兵活動。開展學院第七屆誠信教育主題月活動,召開誠信教育主體班會,進行誠信主題的手抄報和征文比賽?;I建士官學院猛虎腰鼓隊。參加學院慶祝中國共產黨成立99周年師生小合唱比賽獲二等獎、優秀指揮獎。
  四、履行工會、共青團職能
  關心教職工的生活,廣泛開展“送溫暖”活動,看望生病住院教職工。組織豐富多彩的爬山、聯歡等集體活動。積極配合參與學校工會活動,增強了教職工的向心力和凝聚力。
  以黨建帶團建,引導青年學生自覺踐行社會主義核心價值觀 。本學期新發展團員30人。圓滿完成了2020年度大學生寒假社會實踐活動,“雷鋒月•戰疫情”志愿服務活動,落實了班團一體化改革,參加校團委組織的第五屆社團文化藝術節,第二期“青年馬克思團學骨干培訓”,全員參與“青年大學習”主題團課,士官學院團總支榮獲學校 “志愿服務先進集體”、2017級武警士官班團支部獲共青團陜西省委2020年“五四紅旗團支部”榮譽稱號。
  五、存在問題及改進措施
  問題一是思想理論和業務學習不夠。二是工作作風還不夠扎實。三是在工作中存在急躁情緒要加以克服。在今后工作中加強政治理論學習,不斷提高自身黨性修養。扎實工作,提高工作的實效性,積極推動黨建工作和本部門中心工作深層次融合。在工作中遇事多觀察、多分析、冷靜思考。

  2020領導干部工作報告

  2020年,在縣委、縣政府的堅強領導下,在各領導和同志們的大力支持和配合下,自己能夠立足本職工作崗位,狠抓工作落實,經過不懈努力,全面完成了組織交給的各項工作任務?,F就2020年度工作述職報告如下:
  一、2020年度工作任務完成情況
  立足工作崗位,扎實履職盡責。作為一名基層領導干部,自己始終堅持以人民為中心的理念,立足自身崗位,結合工作特點,主動適應新常態,積極拓展新路徑,緊緊圍繞全縣經濟發展工作思路,認真貫徹落實中省市的決策部署,落實縣黨代會、縣人代會、縣政協會精神;緊緊圍繞脫貧攻堅、追趕超越、生態發展、全域旅游、“美麗藍田”建設、重點項目推進等重點工作,積極研究中省市宏觀經濟政策和價格政策,主動對標國家的價格導向,助推縣域經濟和“美麗藍田”建設,圓滿的完成了2020年各項工作任務。
  (一)強化市場價格監測,健全價格監管機制。“經濟體制改革是全面深化改革的重點,核心問題是處理好政府和市場的關系,使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用”??梢?,改革是讓市場和政府各歸其位,準確發力,更好地發揮雙方作用。因此,價格改革也不例外,絕不能一放了之,而是要放管結合、放管并重。隨著國家機構改革的深入,原物價局部分職能劃歸縣發改委,在縣發改委設立價格管理科和價格監測科,強化市場價格監測,健全價格監管機制。
  (二)規范行政事業性收費管理。認真清理涉企收費項目標準。完成經營服務性收費項目清理和政府部門下屬單位中介服務收費項目清理工作。
  (三)加強農業水價綜合改革工作。聯合縣水務局對全縣農業供水單位及農業灌溉用水情況進行全面調查。深入湯浴水庫管理站、岱峪水庫管理站、輞灞渠管理站、九間房自流灌區以及洩湖鎮十里鋪村等實地調研,沿灌溉渠道踏勘等現場勘驗。召開農業水價綜合改革工作推進會、現場分析會、意見征求會等。研究制定了《藍田縣農業供水價格管理辦法(試行)》,結合我縣實際向縣農業水價綜合改革聯席會議辦公室提交了《關于農業水價綜合改革價格問題的函》(藍發改發〔2020〕385號),對井灌區和其它小型水利設施農水價格實行市場調節價。在輞灞渠管理站灌區農業供水價格調整前,考慮到自引流工程運行維護成本等因素,對輞灞渠灌區農業灌溉供水價格暫參照《藍田縣水利工程水費計收管理辦法》(藍政發〔1994〕32號)文件糧油作物:0.05元/m3;經濟作物0.07元/m3執行。此價格為最終和用戶結算價格,收取水費時應以實際進地水量計算。順利完成了我縣農業水價綜合改革工作。
  (四)認真做好市場保供穩價工作。加強生豬、豬肉市場價格監管。認真落實國家生豬、豬肉價格政策,完成生豬、豬肉市場保供穩價各項工作。
  (五)積極開展價格監測和農產品成本調查工作。完成了省、市價格監測工作任務及農產品成本調查工作任務。周報、月報、定期調查報送及應急監測工作按期完成。
  (六)積極受理認真做好涉案價格認定工作。今年共受理完成涉案、涉稅、涉紀價格認定50余起,無一例復議案件,為公檢法部門辦理案件提供了價格依據。
  (七)脫貧攻堅工作。自己所包的兩戶貧困戶都已實現脫貧,圓滿完成了今年的幫扶任務。
  (八)強化黨風政風建設,嚴以律己。自己嚴格落實黨風廉政建設規定。強化黨組主體責任,認真落實“一崗雙責”,層層簽訂黨風廉政建設責任書和價格管理責任書;讓每個發改干部心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格落實中央八項規定和省市縣實施辦法,強化黨性黨風黨紀教育,提高拒腐防變能力。通過強化黨風政風廉政教育,建設一流發改隊伍,不斷提升發改工作人員的素質,打造一支政治強、業務精、作風硬的發改工作隊伍。
  二、存在的問題和不足
  2020年自己工作雖然取得了一定的成績,完成了各各項工作任務,但在工作過程中還存在一些問題和不足:
  (一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、學習習近平總書記重要批示精神方面,雖然認真學習,但對其核心要義理解的還不到位、不深刻、不透徹,與組織要求還有差距。
  (二)能夠嚴格執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,自覺用黨員的標準衡量自己,但在解決矛盾和棘手的問題時,有時有思想松勁的現象。
  (三)對自己分管的價格工作,雖然很用情、很用力,積極向上級請示和與縣各部門對接,但工作中也存在力不從心的問題,在今后的工作中須繼續努力并及時予以整改。
  (四)擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,能夠履行全面從嚴治黨責任,但有時追趕超越的信心不足,在一些工作上缺乏先行先導的信心和勇氣。
  三、2020年工作措施
  針對以上存在的問題和不足,自己決心在今后的工作中發揚成績,克服不足,以更加飽滿的精神狀態全身心投入到新年的工作中去,為促進藍田發展作出新的貢獻。
  (一)強化理論學習,提升工作能力。毫不動搖的把學習放在首位。在深入學習十九大精神、習總書記重要講話的基礎上,更加系統的學習習近平治國理政新方略、中國特色社會主義新思想、《準則》、《條例》及廉潔自律的各項規定,堅持理論聯系實際的學風,在復雜的經濟環境下,努力提高自己在發展改革工作中分析和解決問題的能力,同時,不斷提高理論水平和工作能力,努力打造藍田發改鐵軍。
  (二)樹立宗旨意識,密切聯系群眾。牢固樹立以人民為中心的思想,強化“四個意識”,轉變思維方式,改進工作作風,把全心全意為為人民服務的意識轉化為自覺行動。站在群眾的立場謀劃工作,把崗位是責任,服務是天職,滿意是標準,貫穿到各項具體工作中去。多干群眾期盼和急需的事,多干群眾受益得實惠的事,多干打基礎和利長遠的事,多為群眾辦好事,解難事,讓群眾有更多的獲得感、幸福感。
  (三)做實事勇擔當,追趕超越創佳績。始終堅持“幸
  福是靠奮斗出來的”理念,緊盯全縣經濟社會發展目標和重點工作,不忘初心,牢記使命,樹立務實作風,身體力行,從小事做起,養成細致細心細微的工作作風。抓住機遇,追趕超越,拿出“人一能之,己百之;人十能之,己千之”的勁頭,以追求卓越和勤勉敬業的精神,高站位謀劃工作,高標準干好工作,高質量解決工作中的難點和問題。聚焦脫貧攻堅、城鄉治理、生態發展、全域旅游、品質西安、美麗藍田,多出實招,多創亮點,以不達目的不罷休的氣魄,爭做追趕超越的排頭兵。

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