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關于對XX黨委開展政治巡察的情況報告

更新時間:2020-12-11 來源:工作報告 點擊:

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  報告正文,結構與一般公文相同。從內容方面看,報情況的,應有情況、說明、結論三部分,其中情況不能省略;報意見的,應有依據、說明、設想三部分,其中意見設想不能省去。從形式上看,復雜一點的要分開頭、主體、結尾。開頭使用多的是導語式、提問式給個總概念或引起注意。主體可分部分加二級標題或分條加序碼。天涯招考網為大家整理的相關的關于對XX黨委開展政治巡察的情況報告,供大家參考選擇。

  關于對XX黨委開展政治巡察的情況報告

  在全黨深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神之際,區委巡查組對我校開展整治巡視,這是對我們黨支部和廣大黨員干部的一種關心,促使我們黨員自我督促、自我反思。經過第六輪政治巡察,我?,F將相關問題整改情況報告如下:
  一、工作情況
  一年來,我校黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想理論為指導,深入學習貫徹黨十九大精神,全面落實市教育黨委的工作要求,把落實黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要任務,突出抓好黨員領導干部教育、監督和廉潔自律,抓好反腐倡廉工作體制機制創新。雖然我校全體黨員時刻與黨保持一致,也進行了整改,但是還存在些許不足,具體總結如下:
  二、存在的主要問題
  (一)、在加強黨的建設方面
  1、我校黨員干部政治理論學習不夠深入,理論水平不能盡快得到提高;政治思想意識不夠強,對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,沒有與教學聯系起來。
  2、我校支部委員會成立時間較短,各種制度多但執行力度不夠。因此在工作開展中缺乏監督。比如:會議落實在口頭上,日常的考勤管理不嚴,黨員干部缺少約束和監督。
  3、工作作風不夠扎實,抓工作力度不夠。黨員干部沒有深入為師生服務意識,缺少人文關懷,致使工作中教職工激情不夠。
  (二)、在監督管理方面
  1、督查機制有待完善、工作落實有待推進。加強日常監督,是推進責任落地生根的重要保障。例如:有些發票沒有領導簽字就報銷了,報銷制度不夠完善。
  2、黨風廉政建設氛圍不夠濃厚。對黨員理想信念教育較少,堅定正確的正確的政治方向,提高黨員的廉潔自律意識和職業道德素質。
  三、下一步工作打算
  第一、認真做好黨風思想教育工作。對全體黨員干部繼續加強思想教育,突出抓好反腐倡廉教育活動,重點加強黨員干部的反腐倡廉教育。
  第二、進一步加強監督。認真落實監督的各項制度和措施,加大對領導干部執行各項制度規范進行監督,同時充分發揮教師監督、民主監督的作用。

  關于對XX黨委開展政治巡察的情況報告

  根據這次巡察工作的要求,XX社區黨委從以下幾個方面匯報幾年來社區黨委工作開展情況、存在問題和整改措施:
  一、基本情況
  (一)自然情況。XX社區位于XX市區中部,現有居民XXXX戶,總人口XXX人。黨員XXX人,流動黨員XX人。低保XXX人,殘疾人XXX人,60以上老年人XXXX人,獨居老人XXX人,空巢老人XX人,80歲以上高齡老人XXX人,90歲以上老人XX人。
  (二)人員情況。社區工作人員共xx名(其中再就業協理員x名),其中黨員x人,助理社會工作師x名,社會工作師x名。研究生學歷x人,本科學歷x人,大專學歷8人。社區志愿者xxx人。
  (三)工作開展情況。近年來,社區黨委在街黨工委的正確領導下,嚴守“六項紀律”、深入貫徹落實中央八項規定精神、不斷糾正“四風”問題,自覺遵守中央、省、市、區委有關規定,黨委制度機制進一步建立健全,黨委的核心作用得到進一步發揮,一是以黨建為引領,團結黨外干部和群眾,結合意識形態工作,開展“兩學一做”、“三會一課”、“不忘初心、牢記使命”活動,落實“三個到位”。以黨的十九大精神和習近平總書記重要思想為指針,通過落實“三個到位”實現了“有人辦事、有場所辦事、有錢辦事、有章理事”的工作目標。使社區干部隊伍的整體素質明顯提高,黨組織的凝聚力、戰斗力大大增強。1、組織領導到位。成立了社區黨建工作協調領導小組,實行了社區黨委書記為第一責任人,分管副書記為直接責任人。形成了社區與駐地單位齊抓共建的良好工作局面。2、宣傳發動到位。社區黨組織通過召開會議、出板報、博客等形式大力宣傳加強社區黨建工作的重要意義和重點任務。3、運行機制到位。建立健全了社區黨建工作聯系會議制度、協調制,班子成員黨建工作聯系點制度和定期督查通報制度。二是打造特色品牌項目四個發揮工作法。 1、發揮社區團體作用。2、發揮兩新組織的作用開展活動。3、發揮黨組織監督作用。4、發揮網格化管理作用。三是以春之夢藝術團、愛心車隊、京劇協會、廣場舞隊幾支志愿者隊伍為載體開展各類志愿活動,宣傳黨的方針政策,豐富居民業余文化生活。幾年來開展了愛心車隊免費接送中高考考生和家長活動;孝老行動與雷鋒精神同行活動;“送關愛、送關懷”慰問活動等。通過社區志愿隊伍積極努力開展各項活動,不僅讓廣大居民感受到了黨的溫暖,還增強了居民對黨的認同感、歸屬感,幸福感、獲得感。幾年來,社區及個人先后獲得了市、區兩級的榮譽18個。
  二、存在的問題和不足
  (一)黨的領導方面。
  1、黨組織的地位和作用“弱化”,缺乏凝聚力。一社區黨委與共建單位溝通不夠,共建合力不強。社區資源有限,沒有充分利用轄區單位提供的資源,離“資源共享、共駐共建”的要求還有很大差距。例:社區活動室面積過小,很多活動無法完成,區教師進修??梢蕴峁┐笮蜁h室,一小可以提供活動場所,但對于這些資源社區利用程度不夠。二是黨委在增加凝聚力問題上缺乏魄力。在職黨員參與社區活動積極性不高,導致社區黨組織凝聚力不強。黨委對在職黨員的教育與管理不足。例:每年在職黨員都要到社區報道,參與社區活動,但部分在職黨員有消極情緒,參與熱情不高。社區黨委未與在職黨員的單位及時溝通,采取有效措施,導致在職黨員發揮作用不明顯。
  2、黨員教育管理只限于表面,黨員去向掌握不精準。一是社區黨委對新轉入黨員的日常管理過于表面。例:退休、下崗、失業人員的組織關系轉到社區后,個人角色的轉換使這些黨員參加組織生活的積極性不高。有的離退休黨員因年齡大、身體差、黨員流動性大等原因增加了社區黨員管理教育的難度,社區沒有及時組織黨員學習談心。例:社區444名黨員,大部分都是退休老黨員,在冬天就成了“候鳥老人”,去了南方,手機關機或者換號,經常有短暫失聯現象,社區黨委沒有及時掌握黨員去向。二是對非公企業和“兩新組織”的指導與管理不到位。例:愛心車隊黨支部全部由出租車司機組成,因工作性質原因,不能經常性參加“三會一課”,學習筆記也無法按時完成。社區黨委考慮到其工作的特殊性,放松了對愛心車隊黨支部的要求,其黨支部有軟弱渙散問題,2019年對其進行了整改。
  3、對社區工作人員缺乏引導和監督。社區工作量大,人員少,任務繁重,一些職能部門的任務都延伸到社區,時常處于疲于應付狀態。社區人員工作過程中,容易浮躁,有畏難情緒,偶爾抱怨,黨委在領導工作過程中,缺乏引導和監督,導致社區工作人員容易出現負面情緒。例:在疫情期間工作量驟增,各口的檢查也正常開展,有些工作者有抱怨情緒,雖然及時制止,但仍然沒有解決實際問題。
  4、黨組織生活制度落實不夠全面。黨委存在重工作、輕學習的現象,學習流于形式。對組織生活制度抓得不實,流于形式。在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學習,思想觀念陳舊落后,宗旨意識有所淡化。例:在主題教育過程中幾次的集中學習,雖然黨員都參與其中,但很多黨員沒有理解主題教育的意義,理論掌握只限于表面。
  (二)黨的建設方面
  1、社區黨員責任意識不強,工作方法因循守舊。郵政社區嚴格按照工作部署認真組織落實各項工作任務。但整體上看社區工作者積極性不夠,責任意識不強。例:在黨員活動中,活動負責人沒有嚴格按照上報圖片要求使用相機,經常用手機留存圖片,導致有時圖片不合格。偶有上報活動信息不及時的現象,影響活動上報的時效性。面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法,與實際工作不相符,對事物的發展認識不深。例:社區為轄區藝術團申請音響設施的過程中,對藝術團實際使用的音樂器材不夠了解,導致下發的設備不配套。
  2、社區職能不清晰,服務功能弱化。由于社區工作量大,社區工作者沒有實時了解和掌握群眾的思想動態,在有居民需要社區出面協調時,社區無法幫助居民解決問題,導致服務功能弱化。一是社區解決不了的問題只能擱置,協調溝通能力有待提升。目前社區承擔的各類工作任務有7大類125個小項,一些職能部門(如:供熱、自來水、下水)協調起來非常困難。例:二建小樓居民反映,房頂漏水,此樓無房證,沒有大修維修基金,大部分住戶為低收入人群,無力承擔維修費用,社區多次協調未果,無法繼續協調,只能擱置,居民對社區認可度不高,給居民造成了困擾。二是社區對轄區內的精神病患者缺乏有效的監管手段。例:低保戶xxx,犯病就到社區鬧,家里管不了,社區建議送到專業醫療機構治療,病人不配合。其它的精神病患者社區也缺乏有效的管理辦法,無法按正常人的標準來要求他們,這部分人有一定的安全隱患。三是疫情期間網格臺賬更新不及時,給外來返回人員的核實工作帶來一定難度。例:居民xxx,在疫情期間租住了稅務樓的房子,但房主沒有通知社區,社區疫情期間入戶較少,不了解情況,上級推送信息時誤認為非本轄區居民,后經多方核實才確認了住址。四是信訪人員按照戶籍地管理,不在本社區居住的很難處理。例:信訪人員范某,戶籍在郵政社區,人多年不在此居住,管理起來非常不方便。社區無法掌握其動向,導致此人兩會期間兩次進京上訪又被勸回。
  3、安于現狀、銳意進取的工作意識不強。一是工作中開拓創新少,墨守成規多,缺少創造性地推進發展的工作舉措。例:有居民提出陽臺要掉落,報給房產后,房產讓給找執法局,執法局也不管。一些工作者認為這不是職責范圍內的工作,不愿意耗費時間和精力去幫助居民解決問題,沒有切實根據情況靈活地開展工作。二是各部門要求開具的介紹信種類繁多,社區無法證明,引發居民不滿。例如:公證處要的財產繼承證明、工商局要的辦理工商執照的證明等。無法出具,居民就辦不了事,認為社區為難他們,總有過激的行為和言語發生,社區工作者有時不能耐心為居民解釋。
  4、黨委缺乏對社區人員的心理疏導。社區抗疫的常態化和各口工作繁多,給工作者造成極大的心里壓力,從2020年1月抗疫到至今,社區工作人員工作時間長,沒有節假日和補助,每天都在排查、報表、接待隔離人員、和各卡口溝通等等繁雜的工作,目前各口大量的常規工作也開始驟然增多,讓社區工作人員壓力倍增,情緒不穩,黨委缺乏對社區工作者人員的心理疏導,沒有及時將社區工作人員的負面情緒轉化成正面情緒。
  (三)全面從嚴治黨方面
  1、從嚴治黨不夠全面。全面從嚴治黨是實現黨的歷史使命的必然要求,社區黨委對社區黨員的思想教育和日常管理不夠全面。例:社區黨員xxx,2017年2月19日因吸毒被公安機關發現并行政拘留五日。根據《中國共產黨紀律處分條例》第三十四條第二款規定,郵政社區第二黨支部黨員大會通過了給予xxx同志留黨察看一年的處分。2、工作作風不夠嚴謹。(1)服務態度不到位。黨員模范帶頭作用發揮不夠,社區作為基層服務組織,工作瑣碎,任務繁重,以至于個別黨員黨性修養不高,言談舉止不注意個人形象,說話辦事方式比較隨意。例:居民來辦事時,社區工作者有時忘記使用“你好”、“再見”等文明用語。(2)發展黨員方式過于被動,沒有及時發現優秀的后備力量。發展黨員本著自愿的原則,由本人遞交入黨申請書之后,黨組織再進一步進行考察,主動發現和發展先進分子進入到黨組織周圍的能力不足。例:愛心車隊xxx,疫情期間主動要求承擔運送病患和疑似病例的任務,是一名非常優秀的志愿者,社區黨委通過疫情才深入了解到xxx同志的優秀品質,將其吸收入黨組織中來。3、黨員先鋒意識“淡化”。一些黨員不注重發揮先鋒模范作用,放松了對自己的要求。有的黨員日常工作中把自己等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;少數黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳,還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。例:郵政社區現有黨員444人,其中七成是退休黨員,由于年齡較大,行動不便,難以參加社區活動,無法按時交納黨費,收繳工作難。
  三、下一步工作打算
  (一)加強黨的領導力,強化黨委的主體作用。1、進一步抓好組織建設工作。認真落實“三會一課”制度,加強黨員隊伍管理,開展交心談心活動,從思想上、理論上端正黨員干部的工作態度問題。加強與在職黨員和共建單位的聯系和溝通,發揮在職黨員的能動性,為居民提供更加優質的服務。2、通過現代化手段,及時掌握黨員的流動情況。通過添加微信、建立黨員微信群、登記黨員直系親屬電話號碼的方式,保持與黨員的密切聯系。3、加強對非公企業和“兩新”組織的黨建指導。通過組織其學習、活動,提高黨員政治覺悟,深化大局意識,以黨建為引領,團結干部和群眾。深化抓好黨員教育和培訓管理與跟蹤監督并舉,探索加強對新黨員管理教育長效機制,不斷增強支部、黨員隊伍純潔性和先進性,推進黨建機制和方法創新。4、加強黨員教育管理,提高黨員綜合素質。在提高黨員的綜合素質上下功夫。根據不同行業,崗位,特征和黨小組區域做好教育管理規劃,落實相應的教育內容和培訓措施,增強黨員政治覺悟,提高黨性修養,提高綜合素質不斷進步。
  (二)加強社區黨建,強化宗旨意識,真正做到解放思想、實事求是。1、重視意識形態工作,加強思想引領,做好常態化疫情防控工作。開展經常性談話,疏導社區工作者的壓力和消極情緒。2、切實解決群眾關心的熱點、難點問題。能解決的立即解決,暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案,做到件件有著落。3、加強黨性修養,樹立模范形象,找差距、重落實。進一步改進工作作風,強化社區的服務宗旨和服務意識。通過學習優秀黨員的先進事跡和先進典型,對照自己的工作現狀找差距、找落實。4、加強黨員隊伍建設,進一步夯實發展黨員的群眾基礎。高度重視入黨積極分子隊伍建設,通過調查研究和深入了解拓寬視野范疇,強化教育培養和考察跟蹤管理,努力把先進分子吸收到黨組織周圍,不斷擴大黨的階級基礎和群眾基礎。
  (三)全面從嚴治黨,發揮黨組織以及社會組織監督作用,隨時改進工作中的不足和問題。1、加強黨員思想教育,提高“四個意識”,加強與群眾的聯系,用行動貫徹全面從嚴治黨的決心。密切聯系黨員群眾,掌握黨員的思想動態,結合社區實際,動員網格長、樓棟長、單元長等,發現轄區內的問題隨時上報黨委,對于思想上有波動的黨員,及時找到問題所在,幫助其回歸正軌。接受居民對社區工作和社區黨員、轄區黨員的監督,通過廣泛監督,把監督滲透到社區工作的方方面面,保證黨員隊伍的純潔性和先進性。通過添加退休黨員微信或者其兒女微信的方式,為行動不便的黨員提供更加人性化的服務。行動不便的黨員本人或者兒女沒有微信,由支部書記上門代收黨費。開展活動時,因身體原因不便參加的黨員可以利用遠程視頻參與互動等等。
  (四)建議。1、成立專門的聯動小組,由各單位的負責人或委派人組成。建議成立專業維修隊,負責對無物業樓房損壞“三水”的檢查、組織、維修,切實解決困擾社區多年的難題。2、信訪工作交由專門的部門來進行管理,特別是值守。按照信訪人員的居住地進行管理,并協調有關部門予以溝通解決,便于掌握居民動態和實際情況。3、安排專業的心理醫生為社區人員疏導情緒。對社區人員心理進行輔導,減少各口工作量,為基層減負。

  關于對XX黨委開展政治巡察的情況報告

  根據市委統一部署,2018年4月3日至5月31日,市委第五巡察組對**社區黨委進行了巡察。5月29日,反饋了巡察意見?,F將巡察整改落實情況報告如下:
  一、針對問題,深入剖析
  **社區黨委及時召開班子會議,在廣泛討論和征求意見的基礎上,逐條梳理、深入剖析,制定了整改方案,明確班子成員及相關人員的責任,落實整改措施,確保每條整改措施都能落實到位,每個問題都能得到盡快解決,
  截至目前,制定的9項整改措施,已經落實完成3項;
  反饋的9個具體問題,已完成整改3個、基本完成整改3個、未完成整改3個;通過整改,共完善制度3項(公章管理制度、黨員管理制度、“三重一大”事項民主決策制度)
  二、明責任,抓關鍵,嚴督促,實落實
  (一)關于圍繞黨的政治建設方面
  1、社區黨委發揮領導核心作用不強,對黨建工作責任制執行不力。
  整改情況:召開班子會議研究制定整改措施。全面加強黨的領導,充分發揮領導核心作用。領導班子及其成員要堅持全面從嚴治黨要求,把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任,牢固樹立從嚴治黨主體責任意識,健全完善從嚴治黨問責、追責機制,建立完善廉政談話制度,強化對黨員干部的教育監督管理。
  進度判定:基本完成
  2、黨建“第一責任人”意識不強,“一崗雙責”落實不夠到位。
  整改情況:針對此次巡查反饋結果,社區黨委高度重視,多次召開班子會議,通過交流、思考、總結,對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識,增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的責任感和自覺性。同時根據提出的問題和意見,并結合工作實際,逐一進行了責任分解,落實到人,形成整改方案。此外,為加強班子成員的思想政治素質,社區黨委組織開展有關黨風廉政建設的學習,統一思想,筑牢防線。要把紀律和規矩挺在前面,加強廉政風險防控和重點領域監管,要將黨風廉政建設與業務工作有效結合,認真履責,強化問責,一級抓一級,層層抓落實。加強整改力度;增強責任感。
  進度判定:已完成
  (二)關于圍繞黨的思想建設方面問題。
  1、社區黨委黨的建設不夠規范、力度抓的不夠,存在重業務、輕黨建,重形式、輕內容,重數量、輕質量現象,“兩學一做”學習教育和創建共產黨員服務城活動成效不明顯。
  整改情況:堅持黨的組織生活各項制度,創新方式方法,增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度,堅持民主生活會和組織生活會制度,堅持談心談話制度,堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念,時刻牢記自己第一身份是黨員,積極參加支部活動。要加強學習,充分利用“兩學一做”學習教育,增強基層黨建工作。
  進度判定:已完成
  2、在利用長白山先鋒e支部開展學習過程中,學習方式較為單一,不能充分調動社區廣大黨員共同參與網上學習的積極性,整體學習成效不明顯問題。
  整改情況:**社區23名在職黨員已經完成了平臺下載、安裝注冊等步驟的操作和使用,積極開展學習并對學習情況嚴格考核,跟蹤了解,進一步激發黨員學習的主動性和自覺性,形成比、趕、超、爭的學習熱潮,持續推進**社區黨建工作。
  進度判定:已完成
  (三)關于圍繞黨的組織建設方面問題。
  1、社區黨委對中央和省、州、市制定的一系列規章制度了解、學習、研究的不透問題。
  整改情況:積極組織學習中央和省、州、市制定的一系列規章制度,深刻領會其重大意義和精神實質,增強政治意識和大局意識,一切從大局出發,認真貫徹執行上級決策,提高干部職工思想認識,引導干部職工樹立廉潔從政觀念,筑牢拒腐防變思想道德防線,營造濃厚的“學廉講廉”氛圍。
  進度判定:基本完成
  2、班子成員以身作則和自我約束的力度不夠,在開展互相監督等方面以身作則的表率作用發揮不足問題。
  整改情況:進一步規范黨內政治生活,強化黨內監督,推動全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”,實現**社區黨風政風進一步好轉,發展環境進一步優化,政治生態風清氣正。
  進度判定:未完成
  (四)關于圍繞黨的作風建設方面問題。
  1、社區黨委對貫徹落實中央八項規定和糾正“四風”關乎人心向背、黨在人民群眾心中地位認識深度不足問題。
  整改情況:認真學習落實中央八項規定,堅決杜絕“四風”問題,必須把思想和行動都落實到“為民、務實、清廉”的總體要求上來,始終把群眾利益放在第一位,實實在在替群眾辦實事、辦好事,嚴格遵守好中央八項規定精神和廉潔自律有關制度,引導黨員干部牢固樹立黨性意識,嚴守黨的政治紀律和組織紀律,自覺用黨章規范自己的一言一行。堅決執行好和做好全面從嚴治黨和反腐敗工作的學習,堅決維護黨章的權威性和嚴肅性,將黨的紀律作為每位共產黨員的最高準則。
  進度判定:未完成
  (五)關于圍繞黨的紀律建設方面問題。
  1、社區黨建工作機制不完善、不規范,與社區建設的繁重任務不相適應問題。
  整改情況:創新工作模式,建立健全督查督導機制,著力解決機關黨建工作中出現的各種難題。加強規章制度學習教育,提高黨員干部遵紀守法自覺性,杜絕違法亂紀現象。加大黨員教育培訓力度、切實提高黨員干部素質。加強黨員干部工作作風教育,轉變工作觀念,樹立實事求是的工作作風和為人民服務的意識。
  進度判定:未完成
  2.社區黨員的教育管理缺乏有效地機制,部分社區黨員思想意識弱化問題。
  整改情況:真正把黨的紀律和規矩挺起來、嚴起來,執行到位;切實喚醒黨員領導干部的黨章黨規黨紀意識,提高黨員的積極性和創造性;
  進度判定:基本完成
  三、存在問題及今后工作打算
  (一)存在問題
  1、學習的自覺意識有待增強。對政治理論學習,真正深入思考和感悟不夠,理論與實際結合得不夠緊密;業務知識學習,緊迫感有待增強,存在急用現學的現象,整體業務素質有待提高。
  2、工作能力需要提高,工作中遇到一些問題不知如何進行妥善處理,政策性、原則性的掌握不夠恰當。
  3、領導班子和隊伍建設中思想不夠解放,創新意識和進取精神有待增強。工作中有時存有因循守舊現象,只求過得去,不求過得硬。存在固步自封思想。
  (二)今后的工作打算
  1、健全社區各項規章制度。加大對工作人員的管理力度,保證日常工作有序開展,加強對社區工作人員的業務培訓,進一步提高為民服務的水平和能力。
  2、要牢固樹立終身學習的理念。爭強自學意識,不斷提高理論水平、拓寬學習領域、改進學習方法,不斷增強領導班子成員自我學習、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性,切實提高班子領導轄區科學發展的能力。
  3、加強班子自身建設。以我市“打造共產黨員服務城”活動為依托,把開展志愿者服務活動做為一項日常工作,努力尋找自身不足,聽取他人意見,不斷拓寬社區工作的新思路,積極進取,不斷改進工作作風,帶出一支叫的響、過得硬的領導隊伍。
  4、堅持真抓實干改進服務質量。樹立群眾利益無小事理念,堅持以人為本,一切從最廣大的人民利益出發,進百家門、知百家情、解百家難,真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意愿,為群眾謀發展,讓群眾得實惠。在群眾中樹立良好的班子形象。
  **社區黨委勵志在今后的工作中,通過各種途徑,全力做好協調溝通工作,切實為居民辦實事,為社區的安居、和諧盡心盡責,從而推動社區各項工作更上臺階。把社區營造成一個管理有序、服務完善、環境優美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現代化和諧社區而努力。

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