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2020年支部書記黨建工作述職報告

更新時間:2020-12-11 來源:述職報告 點擊:

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  述職報告是指各級各類機關工作人員,主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況,包括履行崗位職責,完成工作任務的成績、缺點問題、設想,進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。天涯招考網為大家整理的相關的2020年支部書記黨建工作述職報告,供大家參考選擇。

  2020年支部書記黨建工作述職報告

  2020年以來,我在區委、區政府的正確領導下,在上級領導的關心支持下,切實履行黨建工作第一責任人職責,全面完成了黨建工作各項任務,基層組織戰斗力穩步提升。
  按照會議安排,現就全年工作述職如下。
  一是強化基層組織建設,持續推進黨員隊伍管理,提升戰斗力
  XX態化開展“兩學一做”學習教育,把黨的思想建設放在首位。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,嚴格履行抓黨建第一責任人職責,堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署和同考核。召開黨工委會研究黨建工作15次,黨建工作部署會12次,上黨課6次,嚴格落實“三會一課”和主題黨日等活動,發展預備黨員4名,確定發展對象7名。修改完善黨工委會議項規則,嚴格落實和執行民主集中制。嚴格落實黨建工作責任制,層層簽訂目標責任書,壓牢壓實黨建責任,建立黨建問題清單11份,整改清單46份;同時,結合區委書記對XX黨工委書記2019年黨建述職點評提出的4個問題,以高度的政治責任感認真對待,召開專題會研究,強化主責意識,對照問題建立整改清單,逐項落實,切實提高黨建工作質量。聽取社區書記專題黨建工作報告6次,約談干部15人次。強化落實黨工委班子成員黨建“一崗雙責”,開展各類學習教育32次。對機關和社區干部全覆蓋培訓2次,開展干部論壇5次,完善機關和社區干部考核細則,關心關愛干部,談心談話35次。對社區兩委班子運行和履職情況進行集中調研,對社區書記抓黨建述職評議的后續整改工作進行“回頭看”,找準共性問題和個性問題,立說立改,XX抓不懈。強化督查,每季度對各社區黨建工作開展督查,并不定期開展交叉檢查和明察暗訪。
  二是強化“兩個責任”,聚焦“三大行動”,推動全面從嚴治黨
  壓實“兩個責任”,踐行以人民為中心的發展思想,堅持一切圍繞群眾“轉”的工作理念,以問題為導向,通過開展“問癥、治污、聚心”三大行動,既解決干部群眾反映的“個性訴求”,又解決影響政治生態發展的“共性問題”。全年通過制定詳細的黨風廉政建設和反腐工作任務責任分工、社會評價工作方案,做到了責任到人、到單位;制作宣傳資料和便民連心卡4000余份,完善更新便民服務指南、戶情檔案3000余份,收集各類問題120余個。通過黨工委擴大會、專題會、壩壩會等多種形式,切實做到了解決解釋回應3個100%;著力推進制度建設和作風建設,實施群眾訴求的民生工程。同時,針對區委巡察組對XX黨工委巡察反饋的21個問題,召開黨工委專題會研究,從嚴剖析反思,召開黨員大會安排部署,逐一整改,同時狠抓制度建設和“回頭看”工作,不斷鞏固和擴大整改成果。增強了干部群眾的獲得感、幸福感,不斷提升黨風廉政建設群眾滿意度。
  三是扎實抓好意識形態工作,把握輿論主導權
  加強學習教育。經XX性組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和省、市、區委全委會精神。領導干部帶頭學、交流心得體會,到各社區上黨課;專題學,圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作、依法治理等專題開展學習討論會、學以致用,要求干部聯系實際深入學習,把握精神實質,用以指導工作。做好輿論宣傳,把握輿論導向,為和諧穩定營造良好的輿論氛圍。積極推進傳承文明新風活動。開展“曬家風,亮家訓”和五好家庭評比等活動,引領正能量。
  一年來,我們的工作取得了一定的成效,如黨建工作引領社區法治、德治和自治取得實效,“5.21”極端天氣搶險救災有力有序,27幢老舊樓房廁所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水體治理等10項民生工程全面實施,安全工作實現了“安全年”,信訪和社會穩定工作實現了“平安年”。但也存在一些不足,主要表現在:
  一是基層干部和黨員隊伍老齡化。機關15名干部,平均年齡50歲,35歲以下干部1名;除班子成員外全部為事業人員,無流動性,工作主動性和創新性有待提高;且521名黨員,絕大多數為原XX煤礦和XX公司破產整建制轉入黨員,平均年齡61歲,老齡化趨勢嚴重。
  二是黨風廉政建設工作還不嚴不實。對黨員的教育管理有軟的一面,制度執行有時不到位。對黨員干部苗頭性、傾向性的違紀問題監督不力。
  四是意識形態工作還未入腦入心。學習教育和宣傳等工作還不夠深入,黨員干部和群眾的學習教育等理還有待加強。
  下一步,我將與黨工委班子成員一道,認真落實主體責任,全力履行黨建第一責任人職責:
  一是發揮表率作用,切實轉變基層工作作風。我將帶領班子成員身先士卒、以上率下,充分發揮表率作用,發揮“頭雁”效應。修改完善和嚴格執行各項制度。關心關愛干部,切實提升“抓班子、帶隊伍”的能力,轉變基層干部作風。
  二是壯大黨員隊伍,運用組織生活端正思想。加大對年輕人群的教育培養,積極發展年輕人向黨組織靠攏,做到成熟一個發展一個。同時,嚴格規范開展組織生活和多形式的黨日活動,端正全體黨員思想,充分發揮黨員在居民自治中的先鋒模范作用。
  三是黨風廉政建設更嚴更實。進一步加強學習教育,嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”,XX態化開展干部談心談話,強化督促檢查,對苗頭性之問題及時談話提醒,早打招呼,嚴格執紀問責,打造一支遵紀守法、作風過硬的干部隊伍。
  四是強化意識形態工作。經XX性開展宣講思想教育工作,采取多形式的學習和走訪宣傳問題。2021年將采取印發宣傳資料、入戶宣傳、微信公眾號、短信和廣播等多形式宣傳,讓黨的政策家喻戶曉。

  2020年支部書記黨建工作述職報告

  各位領導、同志們:
  大家上午好
  現將本人2020年抓黨建工作述職如下,請予評議。
  一、問題整改情況
  上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個,現已整改完成4個,正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度,全年召開支委會12次,黨員大會24次,開展“主題黨日”活動12次,黨員志愿服務活動4次。二是深入學習改革文件精神,優化了監督委員會結構,規范了職工身份地的流轉。三是嚴格程序發展黨員,2020發展預備黨員1名。
  二、履職情況
  (一)認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。
  一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反復宣講,加深連隊黨員職工對會議精神的理解,在學懂弄通做實上下功夫。二是穩步推進連隊各項改革重點工作。
  (二)充分發揮黨支部核心領導作用,履行黨建職責
  一是加強黨的領導。2020年在黨支部領導下圓滿完成了連隊“兩委”補選、企業分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾,以黨員先鋒指數考評、“三亮三比三評”活動為抓手,督促黨員勇于擔當作為,履職盡責。
  (三)扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,構建黨建工作新風貌。
  一是全文學習《摘編》、《綱要》等內容,黨員集中學習7次,真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事跡,堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工群眾59人次,順利完成了黨建陣地基礎建設。
  (四)認真檢視整改問題,推動連隊發展。
  一是通過開展主題教育、“主題黨日”活動,增強支部黨員黨性修養,激發黨員活力,發揮黨員在維護社會穩定、深化連隊改革、引領職工致富方面的模范帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單,鼓勵職工成立合作社,提高服務職工的能力和水平。
  三、存在的問題及原因分析
  一是對黨建工作安排部署的多,親力親為的少。由于統籌協調不夠,以事務工作代替黨建工作,弱化了黨性修養,對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規范,開展“主題黨日”活動主題不明顯,導致活動效果不佳;黨課的講稿準備不充分,導致上黨課學習效果不好。三是對“從嚴治黨”缺少深入的思考,存在得過且過的思想,導致對黨員隊伍的管理寬松軟,個別黨員經常借故不參加支部活動,召開黨員大會時常出現遲到和早退的現象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業知識,促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發展融入一起,導致黨建工作與生產工作聯系不夠緊密,支部活動缺少吸引力和影響力。
  四、下一步工作思路
  一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實,真抓實干,進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,努力提升班子成員的綜合素質,更好的服務職工群眾。三是落實黨員激勵機制,激發黨員活力,引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態衛士等工作中發揮模范帶頭作用。四是積極主動為連隊發展謀思路、轉做法,幫助職工尋求農業訂單,鼓勵引導職工加快發展合作社,積極落實各項改革措施,引領職工增收致富。
  匯報完畢,請各位領導批評指正。

  2020年支部書記黨建工作述職報告

  根據公司黨委《關于開展年度基層黨建述職評議考核工作的通知》的要求,現將我履行黨組織書記職責,落實從嚴治黨及鉆機隊隊黨建工作情況述職如下:
  一、履行抓基層黨建工作責任情況
  (一)落實黨建工作責任制,履行黨建責任職責
  作為支部書記,本人始終牢記職務即是責任,不斷強化黨組核心建設,切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與公司保持高度統一,認真貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示,研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施,安排部署年度工作任務,并組織實施。二是加強自身建設,本人始終把為工人服務作為自覺追求的基本職責,解決實際問題和困難,抓好黨建工作的落實。三是加強黨員隊伍建設。提高黨員隊伍綜合素質的目標,建立學習制度。
  (二)嚴格落實黨風廉政建設
  積極履行黨風廉政建設主體責任,嚴格執行簽訂的《廉潔保證書》中的承諾。推動班子成員積極履行“一崗雙責”,明確即抓業務工作,又抓黨風廉政建設的雙重責任。在工資分配方面嚴格按照分配方案執行,每月召開三重一大會議。將分配方案、當月工資臺賬結果全部上墻,做到公平、公正、公開。透明度高,讓全體職工進行監督。
  二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。
  1、組織集中黨員、黨員干部、團員和工人學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,支部聽取工作報告。黨員干部結合自身聽取工作報告感受,進行了深入討論交流。大家一致認為報告思想深刻,內涵豐富、意義深遠重大,反映了時代發展的要求,體現了全黨全國人民的共同心愿和熱切期盼,是馬克思主義中國化成果的豐富和發展,是領導中華民國偉大復興的旗幟;紛紛表示作為一名黨員,一定要把學習貫徹的十九大精神作為今后一段時期首要的政治任務,學習會議精神,這是,扎實踐行“打鐵必須自身硬”要求,自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,以實際行動貫徹落實黨的十九大精神。每位黨員寫學習十九大心得體會。工人代表表示要認真學習十九大精神,要把這種精神帶入到工作中,認真工作,努力學習,要用學習來武裝自己。
  三、基層黨建工作進展情況
  (一)群團工作開展情況
  我黨支部現有正式黨員18人,在下半年翟小光同志要轉為正式黨員,杜振華同志發展為預備黨員,本年度黨員全部繳納了黨費。團支部現有團員11名,全部團員繳納了團費。組織重溫入黨入團誓詞,學習《習近平的七年知青歲月》。
  組織全體員工學習陽煤集團下發的《五十條禁令》、《山西省安全生產條例》、《安全生產法》、《煤礦事故典型案例匯編》等。1.組織全員參加培訓中心組織的各種學習培訓和考試。2、利用二五會的時間在全隊進行安全宣講并開展黨員安全故事會來提升職工的安全意識。利用班后會組織員工學習自救器的使用方法以及加強職工對職業病的認識督促井下使用防塵設施及佩戴防塵口罩。
  (二)組織生活開展情況
  每月按時召開中心組學習、黨員活動日、支部委員會;每季度召開黨課“三會一課”的學習,學習習近平總書記的系列講話、十九大報告、新《黨章》。每季度召開星級評價,黨員星級評定采取黨員自評、黨員互評、群眾參評、黨組織評定的方法。星級評價有效的提高了黨員的政治覺悟、職業道德、業務技術等方面。
  (三)思想政治教育工作情況
  黨員日常教育:通過召開黨員大會,及時傳達各級對于黨員教育管理的精神,聚思想、明責任。充實內部監督力量,確保黨員教育管理工作任務看得見、摸得著、管得住,為開展黨員教育管理形成有力支撐。完善警示教育、約談等日常監督管理制度。緊盯重點部位和關鍵環節,建立健全黨員監管制度,形成科學實用、管控嚴密、環環相扣的體系。
  安全宣教:每月對發現職工狀態低迷、身心不適、有暴躁情緒不穩定等癥狀及時進行調節談心。對被列為安全不放心人員,必須進行談話,建立動態檔案。
  (四)黨風廉潔建設開展情況
  貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》,深化反腐倡廉教育,筑牢拒腐防變的思想防線。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機,認真學習黨章黨規,用心學習習近平總書記系列重要講話精神,增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
  四、存在的突出問題及原因分析
  1.思想認識不到位。部分黨員理想信念動搖,喪失了黨員在職工中的先鋒模范作用,給開展政治思想工作帶來了負面的的影響。
  2.綜合素質不到位。有些黨員遇到問題不知如何處理,有的對有關政策和精神片面理解把握不了、斷章取義,有的對如何履行職責都不清楚,憑自己的主觀意識開展工作、自律意識差、方法簡單,有的黨員宗旨觀念不強,服務意識淡薄、利己思想嚴重、嚴重影響黨員在職工心目中的形象。
  3.管理機制存在不到位。制度不夠健全,缺乏有針對性,工作無章可循、隨意性大、雖有制度,但落實上存在問題形同擺設。忽視與職工面對面交心,很少能夠傾聽到職工的正確意見,不能夠得到準確無誤的結論。
  五、加強和改進工作的思路措施
  建立健全機制,確保黨建責任落實。貫徹落實黨建工作責任制。新形式下,加強黨的建設,切實抓住落實黨建責任制這個關鍵點,不斷建立健全黨建工作責任體系。黨員干部要帶頭開展批評與自我批評。踐行“三嚴三實”,確保隊伍素質過硬。始終把“三嚴三實”要求貫穿于黨員隊伍建設全過程。完善監督管理加強作風建設。進一步完善上下班簽到、請銷假制度以及其它工作制度。

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